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「如何处理危机公关」万博宣伟总裁称人才是行业最大的资产
2019-07-11 00:00
「如何处理危机公关」万博宣伟总裁称人才是行业最大的资产
「如何处理危机公关」人才是我们公关这个行业里最大的资产,怎么样留住最好的人才?我觉得要让你的团队、你的员工觉得有参与感,在很多决策上有机会给出自己的意见。这样,他们更能够认同整个团队一起达到的方向,也会更努力地去做

  近日,全球领先的公共关系机构万博宣伟总裁Andy Polansky到访北京。Andy Polansky是国际公共关系协会的理事会委员,还在公共关系咨询公司委员会担任职务。此外,他也是麦肯世界集团的董事以及埃培智旗下CMG集团执行委员会的委员。AndyPolansky就人才管理以及企业公关咨询等问题接受了记者的采访。  “人才是我们公关这个行业里最大的资产,怎么样留住最好的人才?我觉得要让你的团队、你的员工觉得有参与感,在很多决策上有机会给出自己的意见。这样,他们更能够认同整个团队一起达到的方向,也会更努力地去做。”Andy Polansky说。

  近年来,中国市场已经成为很多跨国公司增长最快的市场之一。对于万博宣伟而言也不例外。而快速消费品则是其最具优势的领域。Andy Polansky表示,未来两三年,万博宣伟预计将会在中国市场上取得近百分之百的增长率。

  如今,很多企业已经意识到培训在人才管理工作中的重要意义。“在未来的几年里面,培训将会是万博宣伟在发展中的战略重点。”Andy Polansky指出。他告诉记者,对于万博宣伟这样行业领先的国际公关公司来说,会更加注重员工成长的机会。公司会将不同国家、不同团队的新想法或新技术通过全球的网络进行分享和交流。

  跳槽是几乎每个公司都会遭遇到的令人头疼的难题。对此,AndyPolansky认为,只要打造非常好的企业文化,给予年轻员工更好的成长空间,就可以降低人才流失率,让员工长期在一个领域稳定发展,从而更好地服务各大企业。

  随着经济的不断发展和竞争的日益激烈,公关咨询在企业发展战略中所扮演的角色越来越重要。在Andy Polansky看来,任何企业都需要公关咨询服务。与传统的广告形式相比,公关所需要的资源消费比较小,而达成的效果会比较好。“不管是从美国还是中国,我在全球看到越来越多的公司会借助公关公司去提升自身的形象,去把公司的整个故事散播出去。小公司也需要公关服务,只是大公司、小公司讲的故事、方式以及诉求不一样。但殊途同归,最终目的都是要把自己的产品和品牌传播出去。”Andy Polansky说。

  记者了解到,在业界颇有声望的Andy Polansky带领研发人员开发出了万博宣伟客户关系领袖(CRL)项目,这一项目已被哈佛大学商学院列为案例研究对象。这种独特的商业模型不但能够为客户提供全球视角的服务,也为员工创造了职业生涯的更高阶梯。“从这个角度来说,这也是我们留住人才的一种方式。”Andy Polansky说。

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